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最新研究成果:想加薪赶紧去休假!

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有件事我们一直都做错了。
回家去吧!一项新研究显示,挤出更多时间来工作其实并不会打动你的上司,也不会让你飞黄腾达。
撰写这份报告的是一个名为Project: Time Off的组织。报告考察了员工休假天数与其事业整体成功水平的关系,研究结果可能和大家想的相反——休假多的员工拿的工资较高。
研究者对一批上班族进行了调查,询问了后者在2015年的休假天数。他们发现,55%的美国人都没有用完自己的法定休假天数。
此项研究显示,美国人的休假时间逐年大幅减少,从1978年的20天降至2015年的16天。同时,每年休假10天或更短的美国人加薪或晋升的可能性较小。另一方面,每年休假11天或更长的人更有可能得到提拔或加薪。
Project: Time Off董事总经理、该报告的作者加里·奥斯特说:“所有职业运动员或运动队教练都知道,他们必须把运动员从训练场上拽下来,以便补充水分和休息。这样他们才能让运动员有最佳的表现。上班的人也一样。”
2008年的大衰退造成数百万美国人失业,许多上班族都觉得自己的工作更不保险了,因而开始加班加点。但奥斯特指出,这会毁了个人的事业,用人单位需要意识到这一点。
他说:“如果某家公司或某个组织希望员工表现良好,他们就得确保员工有适当的充电机会。”
当然,需要注意的一点是Project: Time Off和美国旅游协会关系密切。所以,在耗尽自己的休假天数前要求加薪或许仍是条好建议。
来源:财富中文网 作者:Chauncey L Alcorn 译者:Charlie 审校:詹妮

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